薬剤師転職サイト比較ランキングナビ

人気の転職サイトをチェック

薬剤師の履歴書・職務経歴書の書き方と差がつくポイントを紹介（例文あり）

薬剤師の転職活動で必須となる履歴書・職務経歴書の書き方にお困りではありませんか？この記事を読めば、採用担当者の目に留まり、書類選考を有利に進めるための具体的な書き方、アピールポイント、そして豊富な例文まで全てが分かります。あなたの経験と熱意を効果的に伝え、希望のキャリアを実現するための秘訣を徹底解説します。

関連記事

年収アップ、土日休み、残業なし、理想の職場を探せる薬剤師専門の転職サイト（エージェント）を比較、まとめました。

続きを読む

薬剤師の転職における履歴書と職務経歴書の重要性

薬剤師の転職活動において、履歴書と職務経歴書は単なる手続き上の書類ではありません。これらは、あなたの能力や経験、そして熱意を採用担当者に伝えるための最初の、そして非常に重要な手段です。これらの書類がなぜ重要なのか、そして転職成功にどう影響するのかを具体的に解説します。

書類選考突破の鍵となる最初の関門

多くの企業や医療機関では、採用プロセスの第一段階として書類選考が行われます。特に薬剤師のような専門職の求人では、応募者の基本的なスキルや経験が募集要件と合致しているか、この書類選考で厳しくチェックされます。採用担当者は毎日多くの応募書類に目を通しており、その中で「会ってみたい」と思わせるためには、的確で魅力的な書類作成が不可欠です。

履歴書と職務経歴書は、あなたという薬剤師の「第一印象」を決定づけるものです。ここで良い印象を与えられなければ、面接の機会を得ることすら難しくなります。したがって、これらの書類は、次のステップへ進むための「通行手形」とも言えるでしょう。

あなたという薬剤師を伝えるプレゼンテーション資料

履歴書と職務経歴書は、あなた自身を売り込むためのプレゼンテーション資料です。限られたスペースの中で、これまでのキャリアで培ってきた知識、スキル、経験、そして仕事に対する価値観や熱意を効果的に伝える必要があります。採用担当者は、これらの書類からあなたの薬剤師としてのポテンシャルや、自社・自院でどのように貢献してくれるかを読み取ろうとします。

履歴書と職務経歴書の役割分担

履歴書と職務経歴書は、それぞれ異なる役割を担っています。それぞれの特性を理解し、情報を整理して記載することが重要です。

書類 主な役割 薬剤師が特に意識すべき点
履歴書 応募者の基本的なプロフィール（氏名、年齢、学歴、職歴の概要、保有資格など）を正確に伝える。 薬剤師免許の取得年月日や登録番号の正確な記載。学歴・職歴に空白期間がある場合は、その理由を簡潔に説明できるように準備しておく（本人希望欄や面接時）。
職務経歴書 これまでの職務内容、実績、スキルを具体的に示し、即戦力性や将来性をアピールする。 担当した業務（調剤業務、服薬指導、DI業務、在宅医療、チーム医療への参画など）の詳細な内容、実績（処方箋枚数、患者数、業務改善による効果など）の数値化、習得した専門知識や技術。

これらの役割を理解し、それぞれの書類で何を強調すべきかを明確にすることで、より説得力のある応募書類を作成できます。特に薬剤師の場合、専門性や経験の具体性が求められるため、職務経歴書の充実度が選考に大きく影響します。

面接でのコミュニケーションを円滑にする土台

採用面接は、多くの場合、提出された履歴書と職務経歴書に基づいて行われます。つまり、これらの書類に書かれた内容が、面接官からの質問の出発点となるのです。詳細かつ具体的に記述された書類は、面接官があなたの経験やスキルについてより深く理解する手助けとなり、的確な質問を引き出すことにつながります。

逆に、情報が不足していたり、曖昧な表現が多かったりすると、面接官はあなたの能力や適性を十分に把握できず、表面的な質問に終始してしまう可能性があります。面接で自己PRを効果的に行い、質疑応答をスムーズに進めるためにも、質の高い応募書類の作成は不可欠です。書類に書かれた内容と面接での発言に一貫性を持たせることも重要です。

ミスマッチを防ぎキャリアプランを実現する第一歩

履歴書や職務経歴書を作成する過程は、自分自身のキャリアを客観的に振り返り、今後のキャリアプランを具体化する絶好の機会です。これまでにどのような経験を積み、どのようなスキルを身につけてきたのか、そして将来どのような薬剤師として活躍したいのかを深く掘り下げることで、応募先企業や医療機関とのミスマッチを防ぐことにも繋がります。

企業側も、あなたのキャリアプランや価値観が自社の理念や方針と合致しているか、入社後に長期的に貢献してくれる人材かを見極めようとします。書類を通じて自身の強みや将来の展望を明確に伝えることは、希望するキャリアを実現するための重要なステップとなります。

薬剤師としての信頼性と専門性を示す証明書

薬剤師は、国民の健康と安全を守るという社会的使命を担う、高度な専門性と倫理観が求められる職業です。そのため、採用担当者は応募者の薬剤師としての資質や知識レベル、そしてこれまでの経験から培われた実践能力を厳しく評価します。

履歴書に記載される薬剤師免許はもちろんのこと、職務経歴書で具体的に語られる業務経験（例えば、特定の疾患領域の専門性、多職種連携の経験、新人教育の経験など）や実績は、あなたの信頼性と専門性を裏付ける重要な証拠となります。これまでの経験の中で、困難な状況をどのように乗り越え、患者さんや医療チームに貢献してきたかを具体的に記述することで、単なるスキルだけでなく、薬剤師としての人間性や問題解決能力も効果的にアピールできます。

薬剤師向け履歴書の書き方 基本編

薬剤師の転職活動において、履歴書はあなたの第一印象を決定づける重要な書類です。採用担当者は履歴書を通して、あなたの基本的な情報だけでなく、薬剤師としての適性や入職への熱意を判断します。この章では、薬剤師が履歴書を作成する際の基本的なルールと、採用担当者に好印象を与えるためのポイントを詳しく解説します。誤字脱字はもちろんのこと、薬剤師ならではの専門性を的確に伝えるための工夫が求められます。

履歴書の基本項目と薬剤師が記入する際の注意点

履歴書には、氏名や学歴といった基本情報から、自己PRや志望動機といった応募者の個性や意欲を示す項目まで、多岐にわたる情報を記載します。それぞれの項目で薬剤師として押さえておくべきポイントがありますので、一つひとつ確認していきましょう。

基本情報 氏名 住所 連絡先など

基本情報欄は、正確さが最も重要です。氏名は戸籍に記載されている通りに、ふりがなも忘れずに記入します。住所は都道府県から、建物名や部屋番号まで省略せずに記載しましょう。電話番号は日中に連絡がつきやすい番号を、メールアドレスはPC用のものを記載するのが一般的です。証明写真は3ヶ月以内に撮影した、清潔感のあるものを使用し、まっすぐに貼り付けましょう。薬剤師の場合、旧姓を併記する必要があるケース（免許証が旧姓の場合など）も考慮し、応募先の指示に従いましょう。

項目 記入時のポイント 薬剤師特有の注意点
日付 提出日または郵送日を記入。和暦・西暦は書類全体で統一。 面接に持参する場合は面接日を記入。
氏名 戸籍上の漢字を正確に。ふりがなは「ふりがな」なら平仮名、「フリガナ」なら片仮名で。 姓と名の間はスペースを空けると読みやすい。
年齢 提出日時点での満年齢を記入。  
住所 都道府県から正確に。郵便番号も忘れずに。 連絡が取りやすい現住所を記載。
電話番号・メールアドレス 日中確実に連絡が取れる番号を記載。メールアドレスはPC用を推奨。 緊急連絡先として携帯電話番号を記載するのが一般的。
写真 3ヶ月以内に撮影した証明写真。スーツ着用が基本。清潔感のある髪型・服装で。 写真の裏には氏名を記入し、剥がれないようにしっかり貼付。

学歴 職歴の正しい書き方

学歴は、義務教育以降（一般的には高等学校入学から）を記載します。学校名や学部・学科名は正式名称で記入し、「卒業」と明記します。職歴は、入社・退社した会社名、所属部署、役職などを時系列で正確に記載します。薬剤師の場合、勤務していた薬局名や病院名、企業名を正式名称で記載し、主な業務内容（例：調剤業務、服薬指導、病棟業務など）を簡潔に添えると、採用担当者があなたの経験を具体的にイメージしやすくなります。退職理由は「一身上の都合により退職」が一般的ですが、ポジティブな理由であれば具体的に記載することも可能です。

学歴・職歴は、年月の記載を間違えないように注意しましょう。和暦・西暦のどちらを使用しても構いませんが、履歴書全体で統一することが大切です。

学歴の記入例
年 月 学歴
平成XX 3 〇〇高等学校 卒業
平成XX 4 〇〇大学 薬学部 薬学科 入学
平成XX 3 〇〇大学 薬学部 薬学科 卒業
職歴の記入例（調剤薬局勤務の場合）
年 月 職歴
平成XX 4 株式会社△△薬局 入社
    （主な業務：保険調剤業務、服薬指導、在庫管理、OTC医薬品販売）
令和XX 3 株式会社△△薬局 一身上の都合により退職
令和XX 4 医療法人□□会 〇〇総合病院 入職
    薬剤部にて勤務（主な業務：院内調剤業務、病棟薬剤業務、DI業務）
    現在に至る

職歴の最後には「現在に至る」または「以上」と記載します。「現在に至る」は在職中の場合、「以上」は既に退職している場合に用います。

免許 資格 薬剤師免許の記載方法

薬剤師にとって最も重要な資格である薬剤師免許は、必ず記載します。正式名称「薬剤師免許」と取得年月日、登録番号を正確に記入しましょう。その他、認定薬剤師（例：がん専門薬剤師、緩和薬物療法認定薬剤師など）や専門薬剤師、研修認定薬剤師、日本薬剤師研修センターの研修受講歴、TOEICなどの語学資格、普通自動車運転免許など、業務に関連する資格やスキルは積極的にアピールしましょう。取得見込みの場合もその旨を明記します。

取得年月日 免許・資格名 備考（登録番号など）
平成XX年X月 薬剤師免許 取得 登録番号 第XXXXXX号
令和X年X月 研修認定薬剤師 認定 認定機関：公益財団法人日本薬剤師研修センター 認定番号：XXXXXXXX
令和X年X月 日本糖尿病療養指導士 認定 認定番号：XXXXX
平成XX年X月 普通自動車第一種運転免許 取得  

自己PRの書き方とポイント

自己PR欄は、あなたの強みやスキル、経験をアピールし、入職意欲を伝えるための重要な項目です。薬剤師としての専門知識や技術はもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、向上心、協調性など、応募先の求める人物像に合わせて具体的なエピソードを交えながら記述しましょう。例えば、「患者様の不安に寄り添った丁寧な服薬指導を心がけ、アンケートで高い評価を得た」「多職種連携チームの一員として、薬物療法の適正化に貢献した」など、実績を数値で示せるとより説得力が増します。応募先の薬局や病院、企業がどのような人材を求めているかを事前にリサーチし、それに合致する自身の強みを効果的に伝えましょう。

志望動機の書き方と薬剤師としての熱意の伝え方

志望動機は、なぜその応募先で働きたいのか、入職後にどのように貢献したいのかを具体的に伝える項目です。単に「貴社の理念に共感しました」といった抽象的な表現ではなく、応募先の特色や取り組み（例：地域医療への貢献、専門性の高い業務、研修制度の充実など）を具体的に挙げ、それに対して自身がどのように魅力を感じ、薬剤師としてどのような貢献ができるのかを明確に示しましょう。これまでの経験やスキルを活かして、応募先の発展に貢献したいという熱意を伝えることが重要です。将来のキャリアプランと結びつけて記述するのも効果的です。

本人希望欄の書き方と注意点

本人希望欄には、給与、勤務地、勤務時間、職種など、どうしても譲れない条件がある場合に記載します。ただし、あまり多くの希望を書きすぎると、採用担当者にマイナスな印象を与えかねません。基本的には「貴社規定に従います。」と記載するのが無難です。もし記載する場合は、「（例）子供の保育園送迎のため、〇時までの勤務を希望いたします。」のように、理由を添えて具体的に、かつ簡潔に記載しましょう。薬剤師の場合、特定の診療科や業務（例：在宅医療、無菌調剤など）への従事を希望する場合も、この欄に記載することができますが、まずは面接で相談するのが一般的です。待遇面については、内定後に交渉する機会がある場合が多いです。

薬剤師が履歴書でアピールすべきスキルと経験の書き方

薬剤師の履歴書では、専門的なスキルやこれまでの実務経験を効果的にアピールすることが、採用を勝ち取るための鍵となります。どのようなスキルや経験が評価されやすいのか、そしてそれをどのように表現すれば採用担当者の目に留まるのかを解説します。

アピールすべきスキルとしては、まず基本的な調剤技術（散剤、水剤、軟膏、一包化、注射薬混合調製など）の習熟度が挙げられます。これに加えて、服薬指導におけるコミュニケーション能力、患者さんの状態や背景を理解し個別最適化された情報提供ができる能力も重要です。また、疑義照会の経験や、医師・看護師など他職種との連携スキルも高く評価されます。

経験面では、これまでに勤務した薬局や病院の種類（調剤薬局、病院、ドラッグストア、企業など）、担当した主な業務内容（外来調剤、病棟業務、在宅医療、DI業務、治験関連業務、管理薬剤師業務など）、扱った処方箋の枚数や種類、経験した診療科目などを具体的に記載しましょう。例えば、「〇〇科領域の処方を多く経験し、専門知識を深めてまいりました」「在宅医療に〇年間従事し、〇名の患者様を担当しました」といった具体的な記述は、あなたの経験価値を明確に伝えます。

その他、以下のようなスキルや経験もアピールポイントになります。

これらのスキルや経験は、自己PR欄や職務経歴書でさらに詳しく掘り下げて記述することで、より効果的なアピールに繋がります。履歴書では、これらのキーワードを盛り込みつつ、簡潔にまとめることを意識しましょう。

薬剤師向け職務経歴書の書き方 基本編

薬剤師の転職活動において、職務経歴書は履歴書と並んで非常に重要な書類です。履歴書が応募者の基本的なプロフィールを伝えるものであるのに対し、職務経歴書はこれまでの職務経験や実績、スキルを具体的にアピールするための書類となります。採用担当者は、職務経歴書を通じて応募者が自社でどのように活躍してくれるのか、どのような貢献が期待できるのかを見極めようとします。そのため、薬剤師としての専門性や経験を効果的に伝え、採用担当者の目に留まる職務経歴書を作成することが、書類選考を突破し、希望の転職を成功させるための鍵となります。

この章では、薬剤師の皆さんが職務経歴書を作成する上での基本的な書き方や、アピールポイントを効果的に伝えるためのテクニックを詳しく解説します。ご自身のキャリアを最大限に活かせる職務経歴書を作成し、自信を持って転職活動に臨みましょう。

職務経歴書の基本構成と薬剤師におすすめの形式

職務経歴書には決まったフォーマットはありませんが、一般的に「職務要約」「勤務先企業情報」「職務内容」「活かせる経験・知識・スキル」「自己PR」といった項目で構成されます。薬剤師の場合、これまでの勤務形態（調剤薬局、病院、ドラッグストア、企業など）や経験年数、アピールしたいスキルによって最適な形式が異なります。ここでは代表的な3つの形式と、それぞれの特徴について解説します。

編年体形式での職務経歴書の書き方

編年体形式は、過去から現在へと時系列に沿って職務経歴を記述する最も一般的な形式です。キャリアの変遷が分かりやすく、採用担当者にとって理解しやすいのが特徴です。

メリット:

デメリット:

書き方のポイント:
各職務経歴の期間、会社名、所属部署、役職、業務内容を具体的に記載します。特に薬剤師としての専門業務（調剤、服薬指導、在庫管理など）は詳細に記述しましょう。実績や貢献は数値を用いて具体的に示すと効果的です。

逆編年体形式での職務経歴書の書き方

逆編年体形式は、現在から過去へと遡って職務経歴を記述する形式です。直近の経験やスキルを最初にアピールできるため、即戦力を求める求人に対して有効です。

メリット:

デメリット:

書き方のポイント:
最新の職務経歴から順に、具体的な業務内容や実績を記述します。特に応募先の業務内容と関連性の高い経験は詳細に記載し、即戦力となることをアピールしましょう。

キャリア形式での職務経歴書の書き方

キャリア形式（職能別形式）は、時系列ではなく、職務内容やスキルごとにまとめて記述する形式です。特定の専門分野やスキルを強調したい場合や、転職回数が多い、あるいはブランクがある薬剤師に適しています。

メリット:

デメリット:

書き方のポイント:
「調剤業務」「服薬指導」「在宅医療」「DI業務」など、自身のキャリアにおける主要な業務分野やスキルを項目として立て、それぞれの経験や実績を具体的に記述します。その後、職歴を時系列で簡潔にまとめるのが一般的です。薬剤師としての専門性を深くアピールしたい場合に有効です。

以下に、各形式の特徴をまとめます。

形式 特徴 メリット デメリット 向いている薬剤師
編年体形式 過去から現在へ時系列順に記載 キャリアの変遷が分かりやすい、作成が容易 直近のスキルが埋もれやすい 社会人経験が浅い方、キャリアが一貫している方
逆編年体形式 現在から過去へ時系列順に記載 直近のスキルや実績を強調しやすい キャリアの変遷が分かりにくい場合がある 経験豊富で即戦力をアピールしたい方、直近の経験が応募先にマッチする方
キャリア形式 職務内容やスキルごとにまとめて記載 専門性やスキルを強調しやすい、ブランク等を目立たなくできる 時系列が分かりにくい、作成に工夫が必要 専門性を強くアピールしたい方、転職回数が多い方、ブランクがある方

応募する企業や職種、ご自身のキャリアに合わせて最適な形式を選びましょう。迷った場合は、最も一般的な編年体形式か、直近のスキルをアピールしやすい逆編年体形式を選ぶと良いでしょう。

職務経歴書に盛り込むべき薬剤師の業務内容詳細

薬剤師の職務経歴書では、これまでの業務内容を具体的に記述することが非常に重要です。単に「調剤業務」「服薬指導」と記載するだけでは、あなたのスキルや経験の深さは伝わりません。どのような環境で、どのような患者層に対し、どのような点に注力して業務に取り組んできたのかを詳細に伝えることで、採用担当者はあなたの薬剤師としての実力を具体的にイメージできます。

調剤業務経験の具体的な書き方

調剤業務は薬剤師の基本的な業務ですが、その内容は勤務先によって大きく異なります。具体的な数値を交えながら、詳細に記述しましょう。

記載すべき項目例:

ポイント:
「〇〇薬局にて、1日平均100枚の処方箋（内科50%、小児科30%、その他20%）を応需。電子薬歴『〇〇ファーマシーシステム』を使用し、迅速かつ正確な調剤を心がけました。特にポリファーマシーの患者様への疑義照会を積極的に行い、年間約XX件の処方変更に繋げ、薬物療法の適正化に貢献しました。」のように、具体的な数値を交えて記述すると説得力が増します。

服薬指導経験と患者コミュニケーション能力の示し方

服薬指導は、薬剤師の専門性とコミュニケーション能力が問われる重要な業務です。どのような工夫をして患者さんと接してきたのか、具体的なエピソードを交えてアピールしましょう。

記載すべき項目例:

ポイント:
「患者様一人ひとりの生活背景や理解度に合わせた丁寧な服薬指導を実践。特に、吸入薬やインスリン自己注射など手技が必要な薬剤については、デモ器を使用し、患者様が確実に手技を習得できるようサポートしました。その結果、服薬アドヒアランスの向上に貢献し、患者様アンケートで『説明が分かりやすい』との評価を多数いただきました。」のように、具体的な行動と成果を示すことが重要です。

在宅医療経験や地域医療への貢献実績の書き方

高齢化が進む現代において、在宅医療や地域医療への貢献は薬剤師に期待される重要な役割の一つです。これらの経験がある場合は、積極的にアピールしましょう。

記載すべき項目例:

ポイント:
「〇〇薬局在籍時、在宅医療チームの一員として月平均XX名の患者様宅を訪問。医師、訪問看護師と密に連携し、服薬管理、副作用モニタリング、残薬調整を行いました。特に、終末期がん患者様の疼痛コントロールにおいては、医療用麻薬の適正使用をサポートし、QOL向上に貢献しました。また、地域住民向けの『お薬相談会』を企画・運営し、年間XX回開催しました。」のように、具体的な活動内容と成果を記述しましょう。

その他の専門業務 DI業務や研究開発などのアピール方法

調剤や服薬指導以外にも、薬剤師が関わる専門業務は多岐にわたります。DI（医薬品情報）業務、治験関連業務、教育・研修担当、管理薬剤師としてのマネジメント経験、学会発表や論文執筆の実績など、アピールできる経験があれば漏れなく記載しましょう。

記載すべき項目例:

ポイント:
「管理薬剤師として、スタッフX名のマネジメントを担当。業務効率改善のため、調剤プロセスの見直しを行い、待ち時間を平均X%短縮しました。」「〇〇学会にて『△△に関する薬剤師の介入効果』というテーマでポスター発表を行い、優秀演題賞を受賞しました。」など、具体的な役割や成果を明確に示しましょう。企業薬剤師の場合は、薬事、品質管理、研究開発、学術、MRなど、担当業務に応じて専門性を具体的に記述します。

実績やスキルを効果的に伝える職務経歴書の書き方テクニック

これまでの経験やスキルをより効果的に採用担当者に伝えるためには、いくつかのテクニックがあります。読みやすく、かつ魅力的な職務経歴書を作成するためのポイントを押さえましょう。

具体的な数値を用いる:
「多くの処方箋を扱った」ではなく「1日平均150枚の処方箋を応需」、「売上向上に貢献した」ではなく「OTC医薬品の推奨販売により、前年比10%の売上増に貢献」のように、具体的な数値を盛り込むことで、実績の客観性と説得力が増します。処方箋枚数、患者数、改善率、削減額、研修実施回数など、数値化できるものは積極的に活用しましょう。

応募先のニーズを意識する:
応募先の企業や薬局、病院がどのような人材を求めているのかを事前にリサーチし、自身の経験やスキルの中から、特にマッチする部分を強調して記述します。求人情報に記載されている「求める人物像」や「歓迎するスキル」などを参考に、アピールポイントを絞り込みましょう。

専門用語の扱いに注意する:
薬剤師にとっては当たり前の専門用語でも、採用担当者が薬剤師でない場合や、専門分野が異なる場合には伝わりにくいことがあります。必要に応じて分かりやすい言葉に置き換えたり、簡単な注釈を加えたりする配慮も大切です。ただし、専門性をアピールする場面では適切に使用することも重要です。

ポジティブな表現を心がける:
職務経歴書は自己PRの場です。経験や実績は自信を持って、前向きな言葉で表現しましょう。課題解決に取り組んだ経験などは、そのプロセスと結果を具体的に示すことで、あなたの問題解決能力や成長力をアピールできます。

PREP法などを活用する:
自己PRや実績を記述する際には、PREP法（Point：結論、Reason：理由、Example：具体例、Point：結論を繰り返す）などのフレームワークを活用すると、論理的で分かりやすい文章構成になります。

見出しや箇条書きを効果的に使う:
長文が続くと読みにくくなるため、適度に見出しをつけたり、箇条書きを活用したりして、視覚的に分かりやすいレイアウトを心がけましょう。採用担当者が短時間で必要な情報を把握できるように工夫することが重要です。

これらのテクニックを駆使して、あなたの薬剤師としての価値が最大限に伝わる職務経歴書を作成してください。

採用担当者に響く 薬剤師の履歴書 職務経歴書の書き方 応用編

履歴書や職務経歴書の基本を押さえた上で、さらに採用担当者の心に響き、他の応募者と差をつけるための応用的な書き方を紹介します。ここでは、転職理由の伝え方から自己PR、志望動機、キャリアプランの示し方まで、具体的なポイントを解説します。

転職理由をポジティブに伝える書き方のコツ

転職理由は、採用担当者が注目するポイントの一つです。ネガティブな表現を避け、前向きな姿勢と成長意欲を伝えることが重要です。薬剤師としてのキャリアアップや新たな分野への挑戦など、将来を見据えた転職であることを明確に示しましょう。

ネガティブな理由もポジティブに変換する表現例

誰しも前職に何らかの不満や課題を感じて転職を考えるものですが、それをストレートに伝えるのは避けるべきです。以下に、ネガティブな理由をポジティブな表現に転換する例を挙げます。

ネガティブな本音の理由 ポジティブな伝え方の例 ポイント
人間関係が悪かった よりチームワークを重視し、多職種連携の中で薬剤師としての専門性を発揮できる環境で貢献したいと考えました。 協調性やコミュニケーション能力をアピール
給与・待遇に不満があった これまでの経験で培ったスキルや知識を活かし、より専門性を高められる環境で正当な評価をいただきながら貢献したいと考えております。 成長意欲と貢献意欲を強調
残業が多く、ワークライフバランスが取れなかった 業務効率を常に意識し、限られた時間の中で質の高い医療を提供することに注力してまいりました。今後は、より患者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる環境で専門性を深めたいと考えています。 効率性や質の高い業務への意識を示す
キャリアアップが見込めなかった 現職では得られない新たなスキルや知識を習得し、薬剤師としての専門性をさらに高めたいという思いが強くなりました。貴社（貴院）の〇〇といった分野での取り組みに貢献したいと考えております。 具体的な目標と応募先への貢献意欲を結びつける
単調な業務に飽きてしまった 薬剤師として多様な処方箋に触れ、幅広い疾患の知識を深めたいと考えております。特に〇〇領域における専門性を高め、より多くの患者様の健康に貢献したいという思いがあります。 知的好奇心や専門性追求の姿勢を示す

このように、不満をそのまま伝えるのではなく、それを解決するためにどのような環境を求め、そこでどう貢献したいのかを具体的に述べることが大切です。

キャリアアップやスキルアップを軸にした伝え方

薬剤師としての専門性を高めたい、新たな分野（例：在宅医療、DI業務、臨床研究など）に挑戦したいといった、前向きなキャリアアップやスキルアップを転職理由の中心に据えることで、採用担当者に好印象を与えられます。応募先の薬局や病院、企業が提供している研修制度やキャリアパス、力を入れている分野などを事前に調査し、それらと自身の目標を結びつけて語ると説得力が増します。

例えば、「貴社が注力されている在宅医療分野において、これまでの調剤経験と服薬指導スキルを活かし、地域包括ケアシステムの一翼を担う薬剤師として成長したい」といった具体的な記述は、熱意と明確な目的意識を伝えるのに効果的です。

自己PRで他の薬剤師と差をつけるポイントと書き方

自己PRは、あなたの強みやスキル、経験を採用担当者に効果的に伝えるための重要な項目です。他の薬剤師応募者との差別化を図り、採用したいと思わせるような内容を心がけましょう。

具体的なエピソードを交え、再現性のある強みをアピール

「コミュニケーション能力が高い」「責任感がある」といった抽象的な言葉だけでは、採用担当者には響きません。自身の強みを裏付ける具体的なエピソードを交えることで、説得力が増し、入社後も同様の活躍が期待できる「再現性」を示すことができます。

例えば、「患者様一人ひとりの状況に合わせた丁寧な服薬指導を心がけ、特に高齢の患者様に対しては、専門用語を避け、図やイラストを用いるなど工夫を凝らした結果、服薬アドヒアランスの向上に貢献し、医師や看護師からも信頼を得ることができました」といったエピソードは、コミュニケーション能力や患者志向の高さを具体的に示しています。

PREP法（Point：結論、Reason：理由、Example：具体例、Point：結論を繰り返す）やSTAR法（Situation：状況、Task：課題、Action：行動、Result：結果）といったフレームワークを活用すると、論理的で分かりやすい自己PRを作成できます。

応募先の求める人物像に合わせた自己PRのカスタマイズ

自己PRは、応募する企業や施設がどのような人材を求めているかを理解した上で、それに合わせて内容を調整することが重要です。求人情報や企業のウェブサイトをよく読み込み、企業理念や事業方針、求める薬剤師像を把握しましょう。

例えば、地域密着型の薬局であれば「患者様との信頼関係構築力」や「在宅医療への貢献意欲」を、急性期病院であれば「迅速かつ的確な判断力」や「チーム医療における連携力」を強調するなど、応募先に響く強みをアピールします。複数の強みがある場合でも、応募先に最もマッチするものを中心に据え、具体的に記述しましょう。

数値化できる実績は積極的に盛り込む

実績を伝える際には、可能な限り具体的な数値を盛り込むことで、客観性と説得力が増します。例えば、以下のような実績は数値化しやすいでしょう。

数値化が難しい場合でも、「〇〇の業務改善提案を行い、業務時間を月平均〇時間削減した」「患者様向けの勉強会を企画・実施し、平均〇名の参加者を集めた」など、具体的な行動とその結果を示すことが重要です。これにより、あなたの貢献度や問題解決能力を具体的に伝えることができます。

志望動機で熱意と貢献意欲を具体的に示す書き方

志望動機は、なぜその企業や施設で働きたいのか、入社後にどのように貢献したいのかという熱意を伝える項目です。ありきたりな内容ではなく、あなた自身の言葉で、具体的な理由と将来のビジョンを示すことが求められます。

応募先の理念や特徴を理解し、共感ポイントを明確にする

まず、応募先の薬局、病院、企業の理念やビジョン、事業内容、特徴（例：専門性、地域貢献、教育体制、社風など）を徹底的に調べ、理解することが不可欠です。その上で、どこに共感し、魅力を感じたのかを具体的に記述します。

「貴社の『患者様中心の医療』という理念に深く共感し、私もその一員として地域医療に貢献したいと強く思いました」といったように、共感ポイントを明確に示しましょう。ホームページの情報だけでなく、可能であれば説明会に参加したり、OB・OG訪問をしたりして得た情報を盛り込むと、より熱意が伝わります。

自身の経験やスキルがどう活かせるかを具体的に記述する

共感ポイントを述べた後は、自身のこれまでの経験や培ってきたスキル（調剤スキル、服薬指導スキル、コミュニケーション能力、特定の専門知識など）が、応募先でどのように活かせるのかを具体的に結びつけて説明します。

例えば、「前職の〇〇薬局では、在宅医療チームの一員として多職種連携を経験し、患者様やご家族とのコミュニケーションの重要性を学びました。この経験を活かし、貴院が推進されている地域包括ケアシステムにおいて、薬剤師としての専門性を発揮し貢献できると確信しております」といった記述は、具体的な経験と応募先での貢献イメージを結びつけています。

入社後のビジョンや貢献イメージを伝える

採用担当者は、あなたが自社で活躍してくれる姿を具体的にイメージしたいと考えています。そのため、入社後にどのような薬剤師になりたいか、どのように貢献していきたいかという将来のビジョンを明確に伝えることが重要です。漠然としたものではなく、応募先の事業展開や方針を踏まえた上で、具体的な目標を示すと良いでしょう。

「入社後は、まず貴社の〇〇業務に早期に習熟し、将来的には〇〇の専門資格を取得して、専門性を高めたいと考えております。そして、患者様だけでなく、他の医療スタッフからも頼られる薬剤師として、チーム医療の質の向上に貢献したいです」など、成長意欲と貢献意欲を具体的に示しましょう。

キャリアプランを明確に伝え将来性を示す書き方

薬剤師としてのキャリアプランを明確に持っていることは、成長意欲の高さや仕事への真摯な姿勢を示す上で非常に重要です。採用担当者は、あなたが長期的な視点で自社に貢献してくれる人材かどうかを見極めようとしています。

短期・中期・長期のキャリア目標を具体的に示す

キャリアプランを伝える際には、短期（1～3年程度）、中期（3～5年程度）、長期（5年以上）といった時間軸で、どのようなスキルを習得し、どのような立場で貢献したいのかを具体的に示すと、計画性と将来性のアピールにつながります。

例えば、以下のように段階的に目標を設定します。

これらの目標は、応募先の薬局や病院、企業が提供しているキャリアパスや教育制度、事業展開と関連付けて述べると、より説得力が増します。

応募先でどのように成長していきたいかを伝える

キャリアプランは、単に自分の希望を述べるだけでなく、応募先で働くことを通じてどのように成長していきたいのか、そしてその成長が応募先にどのようなメリットをもたらすのかを伝えることが重要です。「貴社の充実した研修制度を活用し、〇〇のスキルを磨きたい」「貴院の〇〇という先進的な取り組みに携わることで、薬剤師としての視野を広げたい」など、応募先の環境で成長したいという意欲を示しましょう。

応募先の強みや特徴を理解した上で、そこでしか得られない経験や成長機会に言及することで、企業研究の深さもアピールできます。

自己研鑽への意欲や学習意欲をアピールする

医療は日々進歩しており、薬剤師には常に新しい知識やスキルを学び続ける姿勢が求められます。キャリアプランの中で、学会への参加、専門誌の購読、資格取得に向けた勉強など、自己研鑽への具体的な取り組みや意欲を示すことで、向上心の高さをアピールできます。

「最新の薬物療法に関する情報を常にアップデートするため、定期的に関連学会やセミナーに参加し、得た知識を日々の業務に活かしていきたいと考えております」といった記述は、学習意欲とそれを業務に還元する姿勢を示すものです。このような主体的な学習意欲は、採用担当者に好印象を与えるでしょう。

【例文あり】薬剤師の履歴書と職務経歴書の書き方見本

ここでは、薬剤師の転職活動で役立つ履歴書と職務経歴書の具体的な書き方見本を、経験や応募先企業の種類別に紹介します。これらの例文を参考に、ご自身の経験やスキル、熱意が伝わる応募書類を作成しましょう。

調剤薬局経験者向け履歴書の書き方例文

調剤薬局での勤務経験がある薬剤師向けの履歴書例文です。地域医療への貢献や患者様とのコミュニケーション能力をアピールすることがポイントです。

氏名・住所・連絡先

（省略）

学歴・職歴

年 月 学歴・職歴
平成XX 3 〇〇大学 薬学部 薬学科 卒業
平成XX 4 株式会社△△薬局 入社
    △△中央店にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在庫管理に従事
    特に小児科、内科の処方箋を多く応需し、患者様への丁寧な説明を心がける
令和XX 3 株式会社△△薬局 一身上の都合により退職
令和XX 4 現在に至る

免許・資格

自己PR

株式会社△△薬局にてX年間、調剤業務及び服薬指導に真摯に取り組んでまいりました。特に、地域住民の皆様の健康サポートに力を入れ、かかりつけ薬剤師として丁寧なヒアリングと分かりやすい説明を心がけ、患者様のQOL向上に貢献できたと自負しております。また、後輩薬剤師の指導・育成にも携わり、チーム全体のスキルアップにも貢献いたしました。貴社においても、これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と調剤スキルを活かし、地域医療の発展に貢献したいと考えております。

志望動機

貴社が掲げる「患者様一人ひとりに寄り添う医療」という理念に深く共感し、志望いたしました。前職では、より深く患者様と関わりたいという思いがありましたが、業務効率化の中で限界を感じることもありました。貴社では、在宅医療にも積極的に取り組まれており、患者様とそのご家族まで含めたトータルケアを提供できる環境に魅力を感じています。これまでの調剤薬局での経験を活かし、貴社の一員として地域医療に貢献し、薬剤師としての専門性をさらに高めていきたいと考えております。

本人希望記入欄

調剤業務、服薬指導業務を希望いたします。勤務時間につきましては、貴社規定に従います。地域医療への貢献に強い関心があり、在宅医療にも積極的に携わらせていただきたく存じます。

病院薬剤師経験者向け履歴書の書き方例文

病院での勤務経験がある薬剤師向けの履歴書例文です。チーム医療への貢献や専門性、病棟業務経験などを具体的に記載しましょう。

氏名・住所・連絡先

（省略）

学歴・職歴

年 月 学歴・職歴
平成XX 3 〇〇大学大学院 薬学研究科 修士課程修了
平成XX 4 医療法人△△会 〇〇総合病院 入職
    薬剤部にて病棟薬剤業務（循環器内科担当）、注射薬混合調製業務、DI業務に従事
    NST（栄養サポートチーム）メンバーとして多職種連携による栄養療法に貢献
令和XX X 医療安全管理委員会メンバーとして活動
令和XX 3 医療法人△△会 〇〇総合病院 一身上の都合により退職
令和XX 4 現在に至る

免許・資格

自己PR

〇〇総合病院にてX年間、病棟薬剤業務を中心に、注射薬混合調製、DI業務など幅広い業務に携わってまいりました。特に循環器内科病棟では、医師や看護師と密に連携し、患者様の薬物治療の最適化に貢献いたしました。NST専門療法士として、栄養療法の観点からも患者様の回復をサポートし、チーム医療の一員として多職種連携の重要性を実感しました。これらの経験で培った専門知識、コミュニケーション能力、問題解決能力を活かし、貴院の医療の質向上に貢献したいと考えております。

志望動機

貴院が注力されているがん専門薬剤師の育成と、質の高いがん薬物療法の提供体制に強い関心を抱き、志望いたしました。前職では急性期医療に携わる中で、より専門性の高い領域で患者様に貢献したいという思いが強くなりました。貴院の充実した研修制度のもとで専門性を深め、これまでのチーム医療の経験を活かして、がん患者様とそのご家族に寄り添った薬学的ケアを提供し、貴院の発展に貢献していきたいと熱望しております。

本人希望記入欄

病棟薬剤業務、抗がん剤混合調製業務を希望いたします。がん専門薬剤師の取得を目指しており、関連業務に積極的に携わらせていただきたく存じます。勤務条件は貴院規定に従います。

ドラッグストア経験者向け職務経歴書の書き方例文

ドラッグストアでの勤務経験がある薬剤師向けの職務経歴書例文です。OTC医薬品のカウンセリング販売スキルや、調剤併設店であれば調剤経験もアピールポイントになります。店舗運営に関わる経験もあれば記載しましょう。

職務経歴

株式会社□□（ドラッグストアチェーン） （在籍期間：平成XX年X月～令和XX年X月）

期間 業務内容
平成XX年X月～令和XX年X月

所属：□□ドラッグ △△店（調剤併設店舗）

役職：薬剤師

業務内容：

  • OTC医薬品のカウンセリング販売、健康相談対応（1日平均 約XX名）
  • 第一類医薬品の販売指導、情報提供
  • 調剤業務（処方箋応需枚数 1日平均 約XX枚、主に内科・皮膚科）
  • 服薬指導、薬歴管理
  • 健康食品、サプリメントに関する相談対応と推奨販売
  • 医薬品、衛生用品、化粧品等の商品管理（発注、在庫管理、陳列）
  • セルフメディケーション推進のための店内イベント企画・実施（年X回）
  • パート・アルバイトスタッフへの商品知識研修

実績：

  • 担当した健康相談コーナーからの特定保健指導への誘導率 前年比X％向上
  • 風邪薬関連商品の売上目標に対し、X四半期連続で達成（平均達成率XX％）
  • 新人薬剤師のOJT担当として、早期戦力化に貢献

活かせる経験・知識

自己PR

ドラッグストアにてX年間、OTCカウンセリング販売と調剤業務に携わってまいりました。お客様との対話を重視し、セルフメディケーションの推進に貢献してまいりました。特に、お客様の潜在的なニーズを引き出し、生活習慣のアドバイスも含めた総合的な健康サポートを心がけてきました。また、調剤業務においては、迅速かつ正確な調剤と丁寧な服薬指導により、患者様の安心と信頼を得られるよう努めました。貴社においても、これまでの経験で培ったカウンセリングスキルと医薬品知識を活かし、地域のお客様の健康増進に貢献したいと考えております。

企業薬剤師経験者向け職務経歴書の書き方例文

製薬会社や医薬品卸売販売業などの企業で勤務経験がある薬剤師向けの職務経歴書例文です。職種（例：MR、学術、薬事、開発、品質管理など）に応じた専門性や実績を具体的に示しましょう。ここでは学術職を例とします。

職務経歴

〇〇製薬株式会社 （在籍期間：平成XX年X月～令和XX年X月）

期間 業務内容
平成XX年X月～令和XX年X月

所属：学術部 メディカルインフォメーション課

役職：担当（XX年X月より主任）

業務内容：

  • 医療関係者（医師、薬剤師、看護師）からの自社製品に関する問い合わせ対応（電話、メール、FAX。1日平均 約XX件）
  • 製品情報の収集、評価、データベース構築および管理
  • 学術資材（製品情報概要、インタビューフォーム、FAQ集、くすりのしおり等）の作成、改訂
  • 文献検索、最新医学・薬学情報の収集と社内提供
  • MR（医薬情報担当者）への学術研修の企画、資料作成、講師担当
  • 副作用情報、市販後調査関連業務のサポート
  • 関連法規（薬機法、GVP等）遵守のもと業務遂行

実績：

  • 新製品「△△△」上市時における学術資材作成プロジェクトに参画し、問い合わせ対応の標準化に貢献。発売後6ヶ月間の問い合わせ件数予測に対し、XX％削減を達成。
  • MR向け製品知識テストの平均点を前年比X点向上させる研修プログラムを企画・実施。
  • 担当領域におけるKOL（キーオピニオンリーダー）への情報提供資料作成と、学術的ディスカッションサポート。

活かせる経験・知識

自己PR

〇〇製薬株式会社の学術部にてX年間、メディカルインフォメーション業務を中心に、医薬品の適正使用推進と情報提供に貢献してまいりました。医療関係者からの多岐にわたる問い合わせに対し、迅速かつ正確な情報提供を心がけ、製品の安全性・有効性に関する理解促進に努めました。また、MRへの学術研修を通じて、営業部門の知識レベル向上にも寄与いたしました。貴社では、〇〇領域における新薬開発に注力されており、これまでの学術経験で培った専門知識と情報分析能力を活かし、製品価値の最大化と適正使用推進に貢献できるものと確信しております。

薬剤師の履歴書 職務経歴書でよくあるNG例と避けるべき書き方

薬剤師の転職活動において、履歴書や職務経歴書はあなたの第一印象を決定づける重要な書類です。しかし、良かれと思って書いた内容が、実は採用担当者にとってマイナスな印象を与えてしまうケースも少なくありません。ここでは、薬剤師が履歴書・職務経歴書を作成する際によく見られるNG例と、それらを避けるための具体的な書き方のポイントを解説します。細心の注意を払い、選考通過の可能性を高めましょう。

誤字脱字や専門用語の使いすぎに注意する書き方

書類の基本的なクオリティは、応募者の注意力や仕事への姿勢を反映します。特に薬剤師の業務は、患者様の健康や生命に直結するため、高い正確性が求められます。誤字脱字や不適切な言葉遣いは、それだけで大きなマイナスイメージにつながりかねません。

誤字脱字が与える印象と対策

どんなに素晴らしい経歴や熱意があっても、誤字脱字が多い書類は「注意力が散漫である」「志望度が低いのではないか」「仕事も雑なのでは」といった印象を与えてしまいます。特に薬剤師の業務では、薬品名や単位の一つひとつが重要となるため、書類作成の段階でのミスは厳しく評価される傾向にあります。

具体的なチェックポイントとしては、以下のような点が挙げられます。

これらのミスを防ぐためには、以下の対策を徹底しましょう。

専門用語の使いすぎに注意する書き方

薬剤師同士であれば日常的に使用する専門用語や略語も、採用担当者が必ずしも薬剤師とは限りません。人事担当者など、薬学の専門知識を持たない人が書類選考を行う場合、専門用語が多すぎると内容が理解されにくく、「相手への配慮が足りない」「独りよがりな人物」という印象を与えてしまう可能性があります。

以下に、薬剤師が使いがちな専門用語・略語と、より分かりやすい表現への言い換え例を示します。

避けたい表現（専門用語・略語の例） 推奨される表現（一般的な言葉への言い換え例）
DI業務に従事 医薬品情報管理業務（DI業務）に従事し、医師や看護師への情報提供や問い合わせ対応を行いました。
疑義照会を積極的に実施 処方箋の内容に疑わしい点があった場合、処方医に積極的に問い合わせを行い、患者様の安全な薬物療法に貢献しました。（疑義照会）
ポリファーマシーの患者へ介入 多剤併用（ポリファーマシー）の患者様に対し、薬物治療の適正化を目的とした処方提案を行いました。
OTCカウンセリングが得意 一般用医薬品（OTC医薬品）の販売において、お客様の症状や状況に合わせた丁寧なカウンセリングを心がけました。
レセコン操作 レセプトコンピュータ（レセコン）の操作、調剤報酬請求業務

専門用語を使用する際は、応募先の担当者が薬剤師であるか、あるいはその用語が業界で一般的に通じるものかを考慮しましょう。略語を使用する場合は、初出時に正式名称を記載し、括弧書きで略語を示す（例：医薬品情報管理（DI）業務）などの配慮が求められます。誰が読んでも理解しやすい、平易な言葉遣いを心がけることが重要です。ただし、専門性をアピールするために戦略的に専門用語を用いる場合は、その用語が持つ意味や実績を具体的に補足説明すると良いでしょう。

ネガティブな表現や不正確な情報は避けるべき理由と書き方

履歴書や職務経歴書は、あなた自身をアピールするための書類です。ネガティブな表現や不正確な情報は、あなたの信頼性を損ない、採用の機会を遠ざけてしまいます。

ネガティブな表現を避ける書き方

転職理由や退職理由を正直に伝えることは重要ですが、前職の不平不満や人間関係のトラブル、待遇への不満などをそのまま記載するのは避けましょう。採用担当者は、応募者が新しい環境でどのように貢献してくれるかを知りたいのであり、過去のネガティブな話は「他責的な傾向がある」「協調性に欠ける」「入社後も同様の問題を起こすかもしれない」といったマイナスな印象を与えかねません。

ネガティブな事実も、ポジティブな視点や学びに転換して表現することが大切です。以下に言い換えの例を挙げます。

ネガティブな表現（例） ポジティブな言い換え（例）
人間関係が悪く、働きにくかった。 よりチームワークを重視し、スタッフ間の連携が密な環境で薬剤師としての専門性を高めたいと考えました。
残業が多く、体力的に限界を感じた。 業務の効率化にも積極的に取り組みましたが、よりワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築ける環境を求めています。
給与や評価制度に不満があった。 自身のスキルや実績を正当に評価していただける環境で、より高いモチベーションを持って業務に貢献したいと考えております。
単調な業務が多く、成長を感じられなかった。 これまでの経験を活かしつつ、より専門性の高い業務や新しい分野（例：在宅医療、専門薬剤師など）に挑戦し、薬剤師としてのスキルアップを目指したいです。

退職理由を伝える際は、不満を述べるのではなく、将来の目標やキャリアプランを実現するための前向きなステップであることを強調しましょう。過去の経験から得た学びや、それを新しい職場でどう活かしたいかを具体的に示すことがポイントです。

不正確な情報を避ける重要性

職務経歴、実績、スキル、資格などについて、事実と異なる情報を記載することは絶対に避けなければなりません。意図的であるか否かにかかわらず、不正確な情報は経歴詐称とみなされるリスクがあります。選考過程で発覚すれば不採用となる可能性が高く、仮に入社後に発覚した場合は、信頼を大きく損ない、最悪の場合、内定取り消しや懲戒解雇といった事態にもなりかねません。

特に注意すべき不正確な情報の例は以下の通りです。

書類作成時は、すべての情報が事実に基づいているかを確認しましょう。記憶が曖昧な場合は、給与明細、源泉徴収票、資格証、雇用契約書などの客観的な資料を参照し、正確な情報を記載するようにしてください。実績を数値で示す場合は、その根拠を明確にしておくことが大切です。「少しでも良く見せたい」という気持ちは分かりますが、誠実さが最も重要です。等身大の自分を正直に伝え、その上で強みをアピールしましょう。

使いまわしはNG 応募先に合わせた履歴書 職務経歴書の書き方

複数の薬局、病院、企業に応募する場合でも、作成した履歴書や職務経歴書をそのまま使いまわすのは避けましょう。採用担当者は日々多くの応募書類に目を通しており、汎用的な内容の書類は「志望度が低い」「当院/当薬局/当社への関心が薄い」「企業研究が不十分」と判断されやすく、あなたの熱意が十分に伝わりません。

なぜ使いまわしがNGなのか

応募先に合わせてカスタマイズする際のポイント

応募する一つひとつの職場に対して、その理念や特徴、求める人物像を深く理解し、あなたの経験やスキルがどのように貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。以下の情報を事前にしっかりとリサーチしましょう。

これらの情報を踏まえ、特に以下の項目は応募先ごとに内容を見直し、調整しましょう。

応募書類のカスタマイズは手間と時間がかかりますが、その一手間が採用担当者にあなたの真摯な姿勢と熱意を伝え、書類選考の通過率を大きく左右します。一つひとつの応募に丁寧に向き合うことが、理想の転職を実現するための第一歩です。

提出前に最終確認 薬剤師の履歴書 職務経歴書チェックリスト

履歴書と職務経歴書は、あなたの第一印象を決定づける重要な書類です。どんなに素晴らしい経験やスキルを持っていても、小さなミスが命取りになることもあります。ここでは、薬剤師の転職活動において、書類提出前に必ず確認すべき最終チェックリストを項目別にまとめました。万全の準備で、自信を持って応募に臨みましょう。

履歴書・職務経歴書共通の最終チェックポイント

まずは、履歴書と職務経歴書の両方に共通する基本的な確認事項です。細部まで丁寧にチェックすることで、採用担当者に「丁寧な仕事ができる人材」という印象を与えられます。

基本事項の確認

チェック項目 確認内容とポイント
誤字・脱字・衍字 声に出して読み上げる、時間を置いて再確認するなど、複数回のチェックを行いましょう。特に薬剤名や医療用語の変換ミスには注意が必要です。
日付の整合性 提出日（郵送の場合は投函日、メールの場合は送信日）、作成日、学歴・職歴の年月日などが正確かつ整合性が取れているか確認しましょう。和暦・西暦の表記は統一します。
氏名・住所・連絡先 戸籍上の正しい氏名（フリガナも忘れずに）、郵便番号からの正確な住所、日中確実に連絡が取れる電話番号、メールアドレスを記載します。メールアドレスはビジネスシーンに適したものを使いましょう。
押印（必要な場合） 押印が必要な場合は、かすれや曲がりがないよう丁寧に押しましょう。認印で構いません。
企業名・部署名・担当者名 応募先の企業名、部署名、担当者名に誤りがないか、株式会社の（株）表記ではなく正式名称で記載しているか確認しましょう。

書類全体の体裁と丁寧さ

チェック項目 確認内容とポイント
フォント・文字サイズ フォントや文字サイズが統一されており、読みやすい大きさか確認しましょう。一般的には明朝体やゴシック体、10.5～11ポイント程度が推奨されます。
レイアウト・余白 全体のレイアウトが整っており、適度な余白があって見やすいか確認しましょう。詰め込みすぎは読みにくさにつながります。
印刷状態 手書きの場合は丁寧な字で、PC作成の場合はかすれや汚れがないか、文字がはっきりと印刷されているか確認しましょう。コピーではなく原本を提出するのが基本です。
用紙のサイズ・種類 企業からの指定がない限り、A4サイズまたはB5サイズの白い上質紙を使用します。履歴書と職務経歴書でサイズを統一しましょう。
枚数 履歴書は1～2枚、職務経歴書は2～3枚程度が一般的です。冗長になっていないか、逆に情報が不足していないか確認しましょう。

履歴書の最終チェックポイント

履歴書は、あなたの基本的なプロフィールと応募の意思を伝える書類です。記載漏れや誤りがないか、熱意が伝わる内容になっているかを確認しましょう。

各項目の記載内容の確認

チェック項目 確認内容とポイント
写真 3ヶ月以内に撮影した証明写真か、サイズは適切か（一般的に縦4cm×横3cm）、剥がれないようにしっかりと糊付けされているか確認しましょう。清潔感のある服装・髪型で、表情が明るいものが好印象です。
学歴・職歴 入学・卒業・入社・退社年月日は正確か、学校名・学部・学科名、会社名・部署名・役職名は正式名称で記載されているか確認しましょう。「株式会社」なども略さずに記載します。職歴は「現在に至る」「以上」で締めくくります。
免許・資格 薬剤師免許の登録番号と取得年月日を正確に記載しているか確認しましょう。その他、業務に関連する免許や資格（認定薬剤師、専門薬剤師、普通自動車運転免許など）も取得年月日とともに正式名称で記載します。
本人希望欄 給与や勤務地などの条件面は、原則として「貴社規定に従います。」と記載します。特に伝えたいことがある場合（勤務開始可能日など）は簡潔に記載し、過度な要求は避けましょう。
空欄 記入漏れがないか、全ての項目を埋めているか確認しましょう。特に記載することがない場合でも「特になし」と記入するのがマナーです。

アピールポイントの最終確認

チェック項目 確認内容とポイント
自己PR 応募先の求める人物像を理解した上で、自身の強みや経験がどのように貢献できるか具体的に書かれているか確認しましょう。PREP法（結論・理由・具体例・結論）を意識すると伝わりやすくなります。
志望動機 なぜその薬局・病院・企業で働きたいのか、具体的な理由や熱意が伝わる内容になっているか確認しましょう。企業理念や事業内容への共感、入社後にどのように貢献したいかを明確に示します。
表現・言葉遣い 全体を通して丁寧な言葉遣いを心がけ、謙虚な姿勢で書かれているか確認しましょう。ネガティブな表現は避け、ポジティブな言葉を選びます。

職務経歴書の最終チェックポイント

職務経歴書は、これまでの実務経験やスキルを具体的にアピールするための書類です。採用担当者があなたの能力を正確に把握できるよう、分かりやすく整理されているかを確認しましょう。

記載内容と構成の確認

チェック項目 確認内容とポイント
職務要約 これまでのキャリアの概要が3～5行程度で簡潔にまとめられているか、採用担当者の興味を引く内容になっているか確認しましょう。
勤務先情報 勤務先の正式名称、事業内容、従業員数、病床数（病院の場合）、処方箋応需枚数・応需科目（薬局の場合）など、規模や特徴が分かる情報を記載しているか確認しましょう。
業務内容の具体性 担当した業務内容（調剤業務、服薬指導、在宅医療、DI業務、管理薬剤師業務など）が具体的に記載されているか確認しましょう。どのような役割を担い、どのような工夫をしたのかが伝わるように書きます。
専門用語の配慮 専門用語や略語を使いすぎていないか、人事担当者など薬剤師以外の人が読んでも理解できる表現になっているか確認しましょう。必要に応じて補足説明を加えます。
実績の数値化 売上向上、コスト削減、業務効率化などの実績は、可能な限り具体的な数値（例：〇〇％改善、〇〇件対応）で示されているか確認しましょう。客観的な事実に基づいた記載が重要です。
キャリア形式の選択 編年体、逆編年体、キャリア形式など、自身の経歴や応募先に合わせて最適な形式を選択できているか確認しましょう。

実績とスキルの伝え方の最終確認

チェック項目 確認内容とポイント
応募先との関連性 これまでの経験やスキルが、応募先の業務内容や求める人物像とどのように関連しているか、明確に示されているか確認しましょう。
自己PR（職務経歴書） 履歴書の自己PRと内容が重複しすぎていないか、職務経歴を補足する形でより具体的なエピソードやスキルをアピールできているか確認しましょう。
活かせる知識・スキル 薬剤師としての専門知識や調剤スキル、服薬指導スキル、コミュニケーション能力、マネジメント経験、PCスキルなど、応募先で活かせる知識やスキルを具体的に記載しているか確認しましょう。

提出方法とマナーの最終チェック

書類が完成したら、次は提出です。提出方法やマナーにも気を配り、最後まで丁寧な対応を心がけましょう。

提出書類と送付準備の確認

チェック項目 確認内容とポイント
応募書類一式 履歴書、職務経歴書の他に、企業から指定された書類（送付状、薬剤師免許のコピーなど）が全て揃っているか確認しましょう。
送付状（添え状） 郵送または持参する場合、送付状を同封するのがマナーです。宛名、日付、差出人情報、同封書類の内容などを簡潔に記載します。
クリアファイル・封筒 書類はクリアファイルに入れ、折れたり汚れたりしないように保護しましょう。郵送の場合は、A4サイズの書類が折らずに入る角形2号の白い封筒を使用するのが一般的です。
封筒の宛名書き 宛名は「〇〇株式会社 人事部御中」「〇〇様」など、敬称を正しく使い、丁寧に記載しましょう。裏面には自分の住所・氏名を記載します。封筒の表面左下に赤字で「応募書類在中」と記載します。
コピーの保管 提出する書類は必ずコピーを取り、手元に保管しておきましょう。面接対策や、後日内容を確認する際に役立ちます。

提出方法の再確認

チェック項目 確認内容とポイント
提出期限 応募書類の提出期限を再度確認し、必ず期限内に提出しましょう。余裕を持った準備が大切です。
提出方法 郵送、メール添付、企業の採用システムへのアップロードなど、指定された提出方法を間違えないように確認しましょう。メールの場合は、ファイル形式（PDF推奨）やファイル名にも配慮します。
郵送方法 郵送の場合は、普通郵便で問題ありませんが、期日が迫っている場合や確実に届けたい場合は簡易書留などを利用することも検討しましょう。切手料金が不足しないように注意します。

これらのチェックリストを活用し、細部まで気を配った完璧な応募書類を作成してください。あなたの薬剤師としての魅力が最大限に伝わることを願っています。

まとめ

薬剤師の転職活動において、履歴書と職務経歴書は、あなたのスキルや経験、熱意を採用担当者に伝えるための最も重要な書類です。この記事で解説した基本の書き方から、他の応募者と差をつける応用テクニック、そして避けるべきNG例までを参考に、あなたの強みが最大限に伝わる書類を作成しましょう。丁寧な書類作成は、希望するキャリアを実現するための第一歩であり、採用担当者への誠意を示すことにも繋がります。

完全無料の薬剤師転職サイトに登録するだけで理想の職場に出会う確率が上がります。ご自身で探す検索結果の求人票には書かれていない“詳しい職場情報”も転職エージェントから聞くことができます。求人サイト上に掲載していない非公開求人を含め薬剤師専門の転職のプロがあなたに希望に沿って求人を探してくれます。最低でも２～３つ以上の転職サイトに登録して求人情報を比較しましょう

関連記事

薬剤師転職が多い現状はなぜ？キャリアアップ・年収UPを実現する転職ノウハウ

薬剤師の転職、薬剤師以外も視野に？後悔しないためのキャリアチェンジ戦略

薬剤師が転職を考えるタイミング｜キャリアアップ・年収アップを実現する秘訣

薬剤師の転職でオンライン（Web）面接を成功させる方法と事前準備やマナー

年収1000万円も夢じゃない！薬剤師が転職で高収入を実現するための３つのステップ

薬剤師の年収をドラッグストア別に徹底比較！年収アップの秘訣と転職のポイント

薬剤師の平均年収を徹底比較！病院、薬局、ドラッグストア、企業…どこが稼げる？

薬剤師の転職で好印象を与える面接のポイントと評価される受け答え方（例文あり）